KirsiConsulting

Psykiatrinen sairaanhoitaja. Ratkaisukeskeinen valmentaja. Ratkaisukeskeinen työnohjaaja.

Ota yhteyttä

  • ETUSIVU
  • KOULUTUKSET
    • Nepsy-valmentajakoulutus
    • RAPEVA® – Ratkaisukeskeinen perhevalmentaja -koulutus
    • Mininepsy – lyhyet ratkes-koulutukset
    • Esimieskoulutukset
  • RAPEVA®
  • TYÖNOHJAUS ja VALMENNUS
  • ADHD ja ADD
  • KC KOULUTTAJAT
    • Kallio Jenni
    • Kuusimäki Anne-Mari
    • Kääriä Pyry
    • Laane Taina
    • Lehtinen Aleksi
    • Lehto Suvi
    • Paajanen Teija
    • Paatsila Elina
    • Pitkänen Jori
    • Puustjärvi Anita
    • Saarelainen Maria
    • Seppälä Tarja
    • Ström Kristina
    • Wass Niko
    • Westerlund Marjukka
    • Widenius Laura
  • JULKAISUT
  • BLOGI
  • AJANKOHTAISTA
  • YHTEYSTIEDOT
    • Yhteydenottopyyntö

Esimieskoulutukset

Positiivisen johtamisen koulutus

Koulutuksen laajuus / kesto

Lähiopetuspäiviä on yhteensä 5 päivää, kokonaiskesto n. 5 – 6 kk

Kohderyhmä

Koulutus soveltuu henkilöille, jotka työskentelevät tällä hetkellä tai joilla on aikomus työskennellä yrityksen tai julkisen hallinnonalan organisaatioiden esimiestehtävissä tai tiimivetäjän tehtävissä. Koulutus soveltuu hyvin myös henkilöstöpäälliköille, henkilöstön kehittäjille sekä johtoryhmätyöskentelyn tueksi. Koulutukseen ei vaadita pohjakoulutusta tai aikaisempaa työkokemusta.

Koulutuksen tavoite

Koulutuksen tavoitteena on tehostaa esimiestyötä ja tukea esimiehen omaa kehittymistä ja motivaatiota yhä haastavammaksi muuttuvassa toimintaympäristössä. Koulutus valmentaa esimiehistä ”uuden ajan esimiehiä” eli ihmisten johtamisen osaajia, jotka pystyvät toimimaan myönteisesti, innostavasti, tuloksekkaasti ja yhteistyötä luoden myös haastavissa tilanteissa. Opiskelun aikana harjoitellaan uusia valmentavia toimintatapoja, joita esimies voi suoraan soveltaa omassa työyhteisössään päivittäin. Ohjelma tukee myös esimiesten itsetuntemusta, hyvinvointia ja omasta työstä iloitsemista ja nauttimista. Koulutuksessa hyödynnetään uusinta positiivisen psykologian tutkimusta sekä ratkaisukeskeistä viitekehystä.

Koulutuksen filosofiasta

”Todellisessa johtajuudessa esimiestä itseään kunnioitetaan – ei siksi että hänellä on valtaa – vaan siksi että hänellä on harkintakykyä, inhimillisyyttä ja sydäntä. Hän arvostaa ihmisiä ympärillään. Tällainen arvostamisen kautta saatu karisma ja arvovalta tekevät johtamisesta hyvin tehokasta. Kun työntekijät voivat luottaa esimiehen toimintaan ja kokevat arvostusta työyhteisössään, työnteon mielekkyys ja tehokkuus kasvavat ja työhyvinvointi lisääntyy. Arvostava esimiestyö synnyttää uudenlaisen, mahdollisuuksien ja onnistumisen kielen ja kulttuurin. Tämä kaikki tekee johtamisesta kevyempää, päätöksenteosta nopeampaa ja työyhteisöstä kuin itsestään kehittyvän yksikön”, kertoo Kirsi Saukkola arvostavan ja ratkaisukeskeisen työotteen hyödyistä.

Koulutuksen rakenne ja toteutus

Koulutus sisältää 5 yhden päivän lähijaksoa. Lähijaksojen välillä opiskelijat harjoittelevat esimiestaitoja itsenäisesti omassa työyhteisössään.

Lähiopiskelu sisältää:

  • asiantuntijaluennot
  • käytännön valmennusharjoitukset
  • workshop-tyyppisen työskentelyn

Itsenäinen opiskelu etäjaksoilla sisältää:

  • omien osaamis- ja oppimistavoitteiden määrittelyn
  • henkilökohtaiset välitehtävät, jotka liittyvät lähiopiskelujaksojen teemoihin sekä niiden soveltaminen omaan työhön
  • perehtyminen alan kirjallisuuteen
  • vertaisryhmätyöskentely; itsenäisesti toimivat, ohjeistetut vertaisryhmät lähiopiskelujaksojen välillä, yhteensä 4 kertaa sekä vertaisryhmätyöskentelyyn liittyvät välitehtävät
  • kehittymispäiväkirjatyöskentelyn

Koulutuksen keskeiset sisältöalueet

  • Ratkaisukeskeisen toimintatavan periaatteet ja menetelmät
  • Arvostavan haastattelun toimintaperiaatteet
  • Myönteisen työotteen tieteellinen perusta – positiivisen psykologian perusteet
  • Johtamisen käytännön työkalut: luottamuksen luominen, palautteen antaminen ja vastaanottaminen, haasteellisten vuorovaikutustilanteiden selvittäminen, kehityskeskustelut
  • Esimiehen itsensä kehittäminen, itsetuntemus ja hyvinvointi
Facebooktwitterlinkedinmail

Koulutuskalenteri

Ratkaisukeskeinen neuropsykiatrinen valmentaja 30 op

Kymenlaakson kesäyliopisto, Kouvola
2.3.–6.11.2020

Lue lisää ja ilmoittaudu

Päijät-Hämeen kesäyliopisto, Lahti
17.3.–4.11.2020

Lue lisää ja ilmoittaudu

Vaasan kesäyliopisto, Vaasa
17.3.–11.11.2020

Lue lisää ja ilmoittaudu

Tampereen kesäyliopisto
26.3.–20.11.2020

Lue lisää ja ilmoittaudu

Turun kesäyliopisto
1.4.–18.11.2020

Lue lisää ja ilmoittaudu

Mininepsyt

Keski-Pohjanmaan kesäyliopisto, Toholampi
20.–21.4.2020

Lue lisää ja ilmoittaudu

Keski-Pohjanmaan kesäyliopisto, Kokkola
23.–24.4.2020

Lue lisää ja ilmoittaudu

Käynnissä olevat koulutukset

Ratkaisukeskeinen neuropsykiatrinen valmentaja

Etelä-Karjalan kesäyliopisto, Lappeenranta
21.8.2019–11.3.2020

Keski-Pohjanmaan kesäyliopisto, Kokkola
3.9.2019–1.4.2020

Etelä-Pohjanmaan kesäyliopisto, Kauhava
12.9.2019–15.5.2020

Helsingin kaupunki
17.9.2019–24.4.2020

Helsingin seudun kesäyliopisto, Vantaa
19.9.2019–2.4.2020

Helsingin kaupunki
7.10.2019–15.4.2020

Turun kesäyliopisto
9.10.2019–7.5.2020

Helsingin kaupunki
5.11.2019–13.5.2020

Tampereen kesäyliopisto
6.11.2019–5.6.2020

Tampereen kaupunki
27.11.2019–3.6.2020

KirsiConsulting Oy

Gate8 Business Park
Äyritie 12 C (sisäänkäynti 12 B)
01510 Vantaa
info@kirsiconsulting.com
Y-tunnus 2772590-9
Toiminta-alue koko Suomi

Koulutusmateriaali

Toimitusjohtaja, Koulutusjohtaja

Kirsi Saukkola
040 723 5349
kirsi@kirsiconsulting.com

Kirsi vastaa yhteistyöstä koulutustahojen kanssa, koulutusten sisällöistä ja koulutusmateriaalin sisällöstä.

Koulutuskoordinaattori

Sirpa Ärilä
041 319 9420
sirpa@kirsiconsulting.com

Koulutuskoordinaattori

Jenni Viljanen
044 231 8240
jenni@kirsiconsulting.com

Sirpa ja Jenni vastaavat koulutusten käytännön järjestelyistä.
  • Koulutusmateriaali

·Toteutus ja ylläpito MMD Networks Oy·

[ Placeholder content for popup link ] WordPress Download Manager - Best Download Management Plugin